新余市2022年市直單位公開遴選公務員公告

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為改善和優化公務員隊伍結構，建立健全來自基層的公務員培養選拔機制，根據《公務員公開遴選辦法》和省委組織部《關于組織江西省2022年公開遴選公務員工作的通知》等法律法規和有關文件精神，經研究，決定開展新余市2022年市直單位公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、遴選的原則

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持公道正派、注重實績、群眾公認，堅持依法依規辦事。

二、遴選單位和職位

1.遴選單位：市直部分實施公務員法的機關或參照公務員法管理的機關（單位）。

2.遴選職位：一級主任科員及以下或相當職務職級層次的公務員（參公人員）。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

1.新余市范圍內(含中央、省駐市單位)縣級以下實施公務員法機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

2.新余市范圍內(含中央、省駐市單位)縣級以下參公單位中已進行參公登記且在編在崗的參公人員。

3.新余市范圍內自2018年1月以來因黨政機關和事業單位機構改革，從縣（區）參公單位劃轉安置在非參公事業單位且在編在崗，并在原參公單位已進行參公登記的參公人員。

通過公開考錄、公務員轉任（調任）、軍轉干部安置等依法依規進入參公單位的參公人員，可以報考機關公務員職位。

（二）報考的基本資格和條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的政治素質、業務素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.大學本科及以上文化程度。

4.以公務員（參公人員）身份在機關（參公）單位工作2年以上（含試用期）。除應符合在本級機關或現單位的最低工作年限要求外，還須在現單位連續工作1年以上。

5.年齡一般在35周歲以下（1986年10月25日以后出生）。具有全日制碩士研究生以上學歷的，可放寬到38周歲以下（1983年10月25日以后出生）。具體要求以職位表（附件1）為準。

6.現任職務職級符合報考職位要求的職務職級層次。

7.年度考核均為稱職以上等次（試用期考核合格的視為稱職等次）。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質。

9.符合職位要求的其他資格條件。

10.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關規定，到鄉鎮機關或定向單位工作未滿最低服務年限的，如2014年2月18日以后新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年（含試用期）最低服務年限等。