新余市2022年市直單位公開遴選公務員公告

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7.對轉任有其他限制性規定的，如尚在任職試用期或提拔（進一步使用）擔任領導職務未滿1年的。

8.法律、法規規定的其他情形。

報考人員不得報考遴選后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的遴選單位（用人單位）的職位。

公務員所在機關黨委（黨組）或者公務員主管部門應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。

四、遴選方式

采取考試和考察相結合的方式進行遴選。

（一）各遴選職位計劃數與報名人數的比例一般不低于1:5。達不到規定比例的，經遴選單位商市委組織部同意，可降低開考比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應調減職位計劃數或取消該職位。

（二）考試分為筆試和面試。根據筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達不到規定比例的，遴選單位報市委組織部同意后，可以適當降低比例，但最低不得低于1:2。達不到最低比例的，相應調減職位計劃數或取消該職位。

遴選單位可以在面試后加試。加試成績計入面試成績，占面試成績的30%。

（三）筆試成績、加試成績、面試成績均設置為100分，總成績計算方法為：

無加試科目的：總成績=筆試成績+面試成績；有加試科目的：總成績=筆試成績+（面試成績×70%+加試成績×30%）。

（四）根據總成績從高到低的順序，差額確定考察人選。面試（加試）和總成績由遴選單位及時通知考生本人。同一職位遴選人數2人以下的，遴選計劃與考察對象人數比例為1:2。同一職位遴選人數3人以上的，考察比例為1:1.5（遇小數進一位）。

（五）遴選單位根據考試成績、考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優確定擬遴選人員，不唯分取人。

考生自愿放棄遴選資格的，應在面試資格審查前提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加公開遴選、選調。

五、遴選程序

（一）報名與資格初審

本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2022年10月26日9：00至10月31日17：00。報名具體步驟如下：

1.報考人員登錄江西省人事考試綜合服務平臺并注冊賬戶（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，進入之后點擊“新余市2022年市直單位公開遴選公務員專題”，進入報名登錄系統，進行網上報名。

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報遴選職位，并通過報名系統上傳近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）。

3.報考人員下載打印《新余市2022年市直單位公開遴選公務員報名推薦表》（以下統稱《報名推薦表》，附件3）。

4.報考人員將打印的《報名推薦表》手寫簽名后，按干部管理權限，報所在單位和主管部門審核蓋章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔，通過報名系統上傳提交遴選單位進行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內。如因疫情原因無法完成審核的，可先將本人簽名的《報名推薦表》上傳，在資格復審時補辦審核手續。

6.遴選單位對報考人員上傳的《報名推薦表》進行報名資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

7.資格初審通過即報名成功。

每名報考人員限報考一個職位，未在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格；報考人員未在規定時間內上傳《報名登記表》的，遴選單位將不予資格審查。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施的，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加公開遴選、選調。

職位有專業要求的，專業分類按《學科專業目錄匯編》（附件2）執行。

對上傳《報名登記表》的報考人員，各遴選單位應在24小時內完成資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。資格初審時間為2022年10月26日10:00至11月1日12:00。資格初審時，重點審核照片是否為清晰的證件照、報名信息是否填寫完整、以及其報考是否經過所在單位和主管部門同意。

2022年11月4日公布達不到開考比例被取消的職位，已報考被取消職位的人員可以在11月5日9：00-17：00改報一個職位。在規定時間內沒有改報的，視為放棄。除此之外，報名成功并通過了資格預審的報考人員不能改報其他職位。

通過資格初審的報考人員于2022年11月11日9:00至12日17:00登陸報名網站，下載打印準考證。

本次遴選考試采取誠信報考制度，資格審查貫穿遴選全過程（即報考人員在遴選過程中任一環節均應符合報考職位的資格條件。報名時符合資格條件，報名后由于報考人員工作單位或者職務發生變化等情況導致不符合條件的，不再作為遴選人選）。報考人員應仔細閱讀遴選公告、職位要求和《新余市2022年市直單位公開遴選公務員有關政策說明》（附件4），提供真實有效的證件、證書等職位要求的相關資料，因報考人員個人原因被取消遴選資格的，后果由本人承擔。