2022江西省專用通信局招聘高層次人才公告（2人）

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1.體檢。根據考生的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，體檢費由招聘單位承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行?？忌偝煽兿嗤瑫r，面試成績分高者進入體檢。

2.政審考察。根據崗位需要，由用人單位(或主管部門)按照有關規定對考察對象進行政審，并對其政治思想表現、道德品質、學習工作情況、業務能力等進行考察。

3.公示。經研究確定的擬聘用人員在中共江西省委辦公廳“贛辦工作”微信公眾號進行公示，公示期7天。

4.因體檢、政審考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，根據總成績從高分到低分遞補一次(在合格線以上的考生)，其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關聘用手續，納入編制管理，享受國家規定的待遇。擬聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

八、疫情防控

招聘過程中各環節的疫情防控工作，請考生及時關注有關政策，嚴格按照江西省及南昌市有關規定執行，否則造成的后果自行負責?？忌枳詡浜每谡值确雷o物品，進入考點需提供本人健康碼、行程碼，并接受體溫測量等查驗。

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招聘崗位、人數及條件

《江西省專用通信局公開招聘高層次人才報名表》